Návody
Krokové návody na nasazení AI.
Napkin AI návod 2026: z textu do diagramu, který se dá použít
Praktický návod, jak z Napkin AI dostat použitelný diagram pro prezentaci, blog nebo interní dokumentaci bez zbytečných vizuálních efektů.
HeyGen Translate návod 2026: lokalizace videa bez přetáčení
Jak používat HeyGen pro překlad a lokalizaci videa: kdy pomůže dabing, lip-sync a titulky, a kde musí nastoupit lidská kontrola.
Figma Make návod 2026: od nápadu k testovatelnému prototypu
Návod na Figma Make pro týmy, které chtějí rychle ověřit produktový nápad, upravit výstup v designu a neztratit kontrolu nad UX.
NotebookLM návod 2026: jak z vlastních zdrojů udělat použitelný AI research workflow
Praktický návod, jak používat NotebookLM jako research workflow nad vlastními zdroji: kdy mu věřit, kde kontrolovat citace a jak využít Audio Overview, Mind Maps a výstupy…
Stable Fast 3D zdarma: jak převést jeden obrázek na 3D mesh a kdy to stačí
Stable Fast 3D je open-source cesta k převodu jednoho obrázku na 3D mesh. Článek vysvětluje použití, limity, licenci a kontrolu v Blenderu.
Jak generovat 3D modely zdarma: AI nástroje, open-source modely a rozumný workflow
Přehled cest, jak začít s AI 3D modely zdarma: online generátory, open-source modely, Blender kontrola, exporty a limity licencí.
Případová studie: jak agentura zkrátila reporting z 6 hodin na 90 minut bez navýšení licencí
Jedna agentura zkrátila přípravu klientských reportů ze 6 hodin na 90 minut bez dokupování licencí. Rozhodující nebyl nákup dalších účtů, ale změna procesu, integrací a práce…
7 praktických pravidel, jak psát prompty pro analytické úkoly bez halucinací
Přesný prompt pro analýzu nezačíná stylem, ale vymezením zdrojů, rozsahu a formátu odpovědi. Těchto 7 pravidel snižuje domýšlení a zvyšuje kontrolovatelnost výstupu.
Jak si postavit interní AI helpdesk pro zákaznickou podporu bez programování
Praktický návod, jak bez programování nasadit interní AI helpdesk pro podporu: od výběru nástroje a přípravy znalostní báze až po testování, nasazení a měření výsledků.
AI v HR náboru 2026: jak nastavit auditovatelné screeningové pravidlo bez diskriminace
Jak nastavit AI screening kandidátů tak, aby šel zpětně zkontrolovat, obstál při interním auditu a nevytvářel skrytou diskriminaci podle pohlaví, věku či původu.
